![Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом](/upload/iblock/726/a1sphm7nv9oyar0h6rw0qgwb1k5gcfx5/image_6601581_12418456.png)
Автоматизация всего жизненного цикла сотрудника в компании
Преимущества:
-
Полное соответствие законодательству РФ. На 100 % российское ПО, аттестованное ФСТЭК.
-
Доступность. 24/7 с любого устройства в любой точке мира.
-
Проверенное решение. 230 000+ активных и довольных пользователей Пульса. Оценка пользователей 4,9 из 5.
-
Комплексность. 40+ HR-сервисов в 12 приложениях «Пульса».
-
Инновационность. В 37 из 41 HR-процесса внедрены технологии искусственного интеллекта. Сквозная аналитика на основе больших данных
-
Признание и удобство. Международные премии в области HR и UX/UI: «Хрустальная пирамида» 2021 и 2022, Red Dot Design Award 2021, Best For Life Design Award 2021, IF Design Award 2022, InterComm 2022 «Новые HR-практики 2022», национальная премия П. А. Столыпина 2022, Digital Leaders Award 2021 и 2022, «Смарт Пирамида» 2022 и др.
«Пульс» выполняет и функцию корпоративного портала с лентой новостей, информационными баннерами, сториз и инструментами обратной связи. На платформе можно реализовать программы мотивации, поддержки, развития талантов. Есть функционал, позволяющий публиковать внутренние вакансии, реализовывать реферальные программы, готовые карьерные треки.
![image_6650025_12420478.png image_6650025_12420478.png](/upload/medialibrary/442/bkvuznj5t1lovq3oo3z7z9wxmqf2hhai/image_6650025_12420478.png)
Поиск и привлечение:
Теперь вы не пропустите ни одно резюме!
-
Автоматизация полного цикла подбора сотрудников.
-
Поддержка талантов благодаря способам внутреннего найма.
-
Возможность коммуникации кандидата, HR-а и руководителя в едином окне.
-
Интеграция с популярными кадровыми системами.
![ПОИСК И ПРИВЛЕЧЕНИЕ.png ПОИСК И ПРИВЛЕЧЕНИЕ.png](/upload/medialibrary/704/csl86v4dy3zqw7sardue9o67gx5curyf/POISK-I-PRIVLECHENIE.png)
Красивый профиль сотрудника:
Новые кадры смогут рассказать о себе и начать коммуникацию с коллегами!
-
Сервис предоставляет всю самую важную информацию о сотрудниках: контакты, роль, позиция в орг.структуре, обязанности.
-
Возможность управления кадровым резервом, развития потенциала эффективности сотрудников.
-
Продвигайте и увеличивайте «продолжительность жизни» работников внутри компании.
![ПРОФИЛЬ СОТРУДНИКА.png ПРОФИЛЬ СОТРУДНИКА.png](/upload/medialibrary/93c/vf33rsl3st3clju2hrkxhg0ljqap2t07/PROFIL-SOTRUDNIKA.png)
Обучение:
Повышайте мотивацию к саморазвитию!
- Подборки обучающего материала в соответствии с должностью и интересами сотрудника.
- Возможность развиваться прямо в процессе работы и повышать свои результаты.
- Рекомендуйте и назначайте обучение своим сотрудникам!
![ОБУЧЕНИЕ.png ОБУЧЕНИЕ.png](/upload/medialibrary/04c/vajjof23pcjiortye5q0ta6vnji9mm74/OBUCHENIE.png)
«Пульс» позволяет автоматизировать популярные кадровые запросы сотрудников и разгрузить HR-специалистов от рутины для решения более сложных и значимых задач. Сегодня в «Сбере» 98,3% сотрудников используют электронную цифровую подпись для того, чтобы заказать справку, оформить заявление на отпуск или удаленку, внести информацию о больничном и т. д. Более 65% кадровых операций проходит без участия кадрового специалиста, в режиме полного автопилота.
Доступность на любом устройстве 24/7:
![доступность 24_7.png доступность 24_7.png](/upload/medialibrary/aef/pt64u9pcj6dso5iz8hvehynpjo3gvi6f/dostupnost-24_7.png)
Целью партнёрства ЭКОПСИ с «Пульсом» является продвижение среди российских и зарубежных компаний инновационного подхода к управлению талантами.
HR-платформа «Пульс» объединяет полный HR-цикл, благодаря чему процессы в компании становятся прозрачными, эффективными и бесшовными. Платформа помогает руководителям принимать взвешенные и своевременные решения на основе данных, а для сотрудников становится удобным и дружелюбным ассистентом.